viernes, 18 de mayo de 2018

Momento para cambiar de trabajo

 En algunos países todavía persiste la idea de encontrar “un trabajo para toda la vida”, sobre todo cuanta más edad tiene la persona. Sin embargo, es un hecho que en Estados Unidos, Europa y Latinoamérica, las personas pasan por más de cinco empleadores distintos en su vida laboral.  De hecho, un estudio de LinkedIn señala que la generación millennial  acorta sus momentos para cambiar de empleo y ya ha pasado por cuatro empresas diferentes antes de cumplir los 32 años. Un factor que explica estos numerosos cambios antes de los 32 está en los primeros años en el mercado laboral. Son años de experimentación, durante los cuales uno averigua cuál cree que debe ser su sitio, su camino. Son los que te ayudan a tomar decisiones para perfilar el diseño de tu plan de carrera. Y dentro del camino que te has marcado a nivel profesional, deberás establecer también las pautas de cuándo te conviene cambiar de trabajo para adquirir nuevas habilidades o subir los peldaños que te acercan a tu meta.
Si le preguntas a un headhunter, es muy probable que te aconseje un cambio cada dos años, pero ojo, sus motivaciones son diferentes a las tuyas. Es aquí cuando toma importancia el plan de carrera y su detalle: si verificas que has cumplido las metas cortas, puede haber llegado la hora de cambiar de trabajo.


No hay un tiempo concreto de permanencia en un mismo empleo que genere confianza en un futuro empleador.
Es cierto que “No hay un tiempo concreto de permanencia en un mismo empleo que genere confianza en un futuro empleador”, como declara la Account Manager de RPO de Randstad, Virginia Molina, en una entrevista a Europa Press. Y, de hecho, determinar el tiempo que necesitaremos para dominar unas habilidades u otras dependerá del puesto en que nos estemos desempeñando. Cuanto mayor sea el rango, más espaciados serán los cambios. Estoy enfocando el artículo hacia cambiar de empleo para conseguir el crecimiento profesional. Pero si empiezas a plantearte que no estás a gusto en tu trabajo por otras razones, deberás analizar dichos motivos y descubrir cuál es la mejor manera de cambiar.

Plantéate lo siguiente: el hecho de llevar más años en una empresa no significa necesariamente que tu valor en el mercado esté aumentando. Hay cada vez menos personas que permanecen en el mismo cargo durante más de 3 o 4 años. ¿Ha llegado tu momento? Estas pistas son claras para saberlo:
  • Evolución del aprendizaje y las habilidades: Las personas tendemos a buscar la comodidad y a evitar los cambios, pero si quieres avanzar en tu plan, has de ser consciente de que el mercado se transforma continuamente. Las empresas evolucionan día a día, lo que afecta a la manera de hacer negocios y exige nuevas competencias de las personas encargadas de hacerlos con éxito. Lo que hoy día es un conjunto de habilidades necesarias puede no serlo mañana. Y viceversa. No está de más que consultes las habilidades que se están requiriendo hoy en día para personas con tu perfil profesional.
  • Demasiados años en el mismo puesto, en la misma empresa ¿Qué matices se generan en la mente del reclutador cuando evalúa un currículum con más de 8 años de antigüedad en el mismo cargo, en la misma empresa? Te pongo otro ejemplo: imagina que estás en una cita y la otra persona te cuenta que justo acaba de salir de una relación de 8 años. Piensa en cómo percibirías a esa persona y cómo se relacionaría contigo… Volviendo a nuestro reclutador, lo primero que se preguntará es: ¿será una persona fácil de entrenar?, ¿se adaptará bien a un nuevo entorno?, ¿qué habrá hecho que esta persona se fuera después de tantos años?, ¿estarán sus habilidades al día?, ¿estará motivado?
  • Evolución de tu carrera profesional dentro o fuera de la empresa Permanecer al servicio de una empresa durante más de cuatro años, manteniendo el mismo puesto y las mismas responsabilidades, puede ser problemático. Si tienes aspiraciones de evolución dentro de la empresa, debes ponerte en campaña a más tardar 2 años después de tu incorporación. Si llevas 4 años sentado en la mismo escritorio, deberías empezar a considerar otras opciones. Sobre todo si:
    • Estás en un cargo que no tiene posibilidades de crecimiento o si rechazan tus solicitudes de promoción.
    • La empresa está estancada: es momento de abandonar el barco mientras aún esté a flote.
    • Hay poco reconocimiento a tu labor.
    • Tu motivación disminuye: en este caso necesitas realizar un gran trabajo de reflexión: ¿la falta de motivación se debe a que no estás a gusto en tu trabajo o a que las propias tareas del mismo no te motivan?
    ¡Pero ojo!, ser demasiado promiscuo con tu carrera también puede ser perjudicial. Los saltos tienen que obedecer a un porqué diseñado en tu plan de carrera, de manera que al repasar tu currículum se aprecie una evolución con sentido. Evolución, no dispersión. Dicha evolución no tiene que ir, necesariamente, siempre hacia arriba. No a todos nos gusta ser CEOS. A veces, también, para llegar a ese puesto de dirección que ambicionas, necesitas adquirir ciertas habilidades que es mejor aprender en puestos más transversales y no específicamente de dirección.
    4 Consejos para cambiar de empleo siguiendo tu plan
    • El tiempo que llevas en el mismo puesto de trabajo (entre 2 y 4 años) te puede dar una pista de que ya es el momento.
    • Avanza paso a paso: no hay nada malo en probar a dar algunos pasitos cortos antes de decidirte a dar el salto. No necesariamente cada cambio ha de ser enorme. Ya lo dice el refrán: “no hay que meterse en camisas de siete varas”.
    • No tengas temor a lo desconocido: es natural enfrentar lo nuevo con aprensión, pero si todos los demás parámetros te indican que es una decisión acertada, el miedo no te tiene por qué frenar.
    • Despídete y agradece el tiempo que pasaste en tu antigua empresa: los circuitos profesionales son muy pequeños. Es posible que no estuvieras completamente a gusto en tu antigua empresa, pero esto no debería impedir que prepares tu partida: comunica tu decisión con tiempo, colabora para formar a la persona que se incorporará en tu cargo, espera hasta que encuentren a alguien para que sea tu sucesor. No te cierres puertas en ninguna parte, la vida da muchas vueltas.
    De la misma forma en que te enfrentas a cualquier decisión importante, piensa detenidamente los pros y los contras antes de dar el siguiente paso en tu carrera. Analiza tu sector y el sector al cual te quieres cambiar, si es el caso. Lo principal es que no te quedes estancado. Ahora bien, si lo que te estás planteando es cambiar de carrera, entonces el camino es un poco más empinado.

domingo, 7 de abril de 2013

La Hormiga y la Cigarra [ Analogia de la actualidad Boliviana ]


LA HISTORIA DE LA HORMIGA Y LA CIGARRA


VERSIÓN CLÁSICA

- La hormiga trabaja a brazo partido todo el verano bajo un calor aplastante. - Construye su casa y se aprovisiona de víveres para el invierno.
- La cigarra piensa que la hormiga es tonta y se pasa el verano riendo, bailando y jugando.
- Cuando llega el invierno, la hormiga se refugia en su casita donde tiene todo lo que le hace falta hasta la primavera.
- La cigarra, tiritando, sin comida y sin cobijo, muere de frío.

VERSIÓN BOLIVIA:

La hormiga trabaja a brazo partido todo el verano bajo un calor aplastante.
Construye su casa y se aprovisiona de víveres para el invierno.
La cigarra piensa que la hormiga es tonta y se pasa el verano riendo, bailando y jugando.
Cuando llega el invierno, la hormiga se refugia en su casita donde tiene todo lo que le hace falta hasta la primavera.
La cigarra, tiritando, organiza una rueda de prensa en la que se pregunta por qué la hormiga tiene derecho a vivienda y comida, cuando hay otros, con menos suerte que ella, que tienen frío y hambre.
La televisión organiza un programa en vivo en el que la cigarra sale pasando frío y calamidades, y a la vez muestran extractos del video de la hormiga bien calientita en su casa y con la mesa llena de comida.
Todo mundo se sorprende de que en un país que cambia como el suyo dejen sufrir a la pobre cigarra mientras hay otros que viven en la abundancia.
Las asociaciones contra la pobreza, los Sin Tierra, Sin Techo, Sin Departamento, la APPO , los Alteños, los Ponchos Rojos, la Sección 22 y la Comisión de Derechos Humanos se manifiestan delante de la casa de la hormiga y la pintarrajean.
Los periodistas organizan una serie de artículos en los que cuestionan cómo la hormiga se ha enriquecido a espaldas de la cigarra.... e instan al público a opinar en sus encuestas telefónicas y on line, a través de una mañosa pregunta donde tienen qué escoger si son partidarios de la igualdad o de la discriminació n. ( Como la 'egoísta e insensible hormiga')
Respondiendo a las encuestas de opinión, el congreso se pronuncia por una Ley sobre la igualdad económica y una Ley Anti-discriminació n.
Los impuestos a la hormiga son elevados notoriamente y por si fuera poco, se le asigna una altísima multa porque no se hizo cargo de la cigarra, en el invierno.

La hormiga decepcionada, empaca y termina por irse a otro país, donde su esfuerzo sea reconocido y pueda disfrutar libremente de los frutos de su trabajo... donde no se le juzgue ni se le castigue, cuando tenga éxito.

La antigua casa de la hormiga se convierte en albergue social para cigarras que esperan a que alguien llegue a donarles el alimento y los recursos para sobrevivir dignamente.
Al gobierno se le reprocha no poner los medios necesarios. Los partidos proponen una comisión de investigación pluripartidista, que costará 100 millones de bolivianos.
Entretanto la cigarra muere de una sobredosis de holganza, coca, comida y cerveza. Los medios de comunicación comentan el fracaso del gobierno para corregir las desigualdades sociales y la injusticia económica..

La casa termina siendo ocupada por una banda de arañas inmigrantes.
CUALQUIER SEMEJANZA CON ALGUNA REALIDAD EN NUESTRO PAÍS, DESDE LUEGO, ES .......................... la pura y real verdad...

COMENTARIOS: LO MALO DEL ENVIO DE ESTA FABULA A LA BOLIVIANA ES QUE , MUCHOS NI SIQUIERA LA LEERÁN... ESPECIALMENTE LOS POLÍTICOS... Y OTROS, NI SIQUIERA LA REFLEXIONARÀN. .. HABRÁ QUIÉNES SE IDENTIFIQUEN CON LA HORMIGA , Y OTROS CON LA CIGARRA.... PERO LO CIERTO ES, QUE HASTA QUE EL SISTEMA DEJE DE COBIJAR A CIGARRAS HOLGAZANAS Y A MAÑOSOS MANIFESTANTES, QUE SÓLO SE DEDICAN A CRITICAR A LOS QUE HAN LOGRADO LO QUE ELLOS NO, A HACER PLANTONES, DECIR LO QUE OTROS 'DEBEN' HACER... Y A HABLAR Y HABLAR, PERO NO A TRABAJAR.... SEGUIREMOS SIENDO EL PAÍS DE NUNCA CRECER PERO QUE SIII "ESTA CAMBIANDO Y QUE UN RATO DESAPARECERA CON SU GAS Y SU HIERRO PODRIDOS EN NUESTROS ALMACENES ESTATALES" Y CON TODA LA GENTE O EN EL EXTERIOR O EN LA CARCEL PORQUE DE A POCO TODOS SE CANSARAN DE LA ACTUALIDAD.

miércoles, 11 de julio de 2007

Conectando JDBC y PostgreSQL

Estoy teniendo problemas desde un inicio para poder conectar JDBC con PostgreSQL, espero que no sea una mala señal, pude descargar tranquilamente el JDBC de la página de postgreSQL desde la direccion: Descargar JDBC .
Una vez descargado, colocarlo en las librerias del IDE que estoy utilizando, en mi caso NetBeans existen en todas las paginas de los Gestores de Base de Datos la posibilidad de descargar el archivo JDBC que corresponde a cada uno.
Aumente la libreria de Base de Datos en la aplicación que estoy desarrollando, se conecto correctamente jdbc:postgresql://localhost:5432/ usuario: postgres contrasena:************* validado correctamente.
Hay que fijarse bien cual de las versiones es necesario descargar, yo estoy trabajando con PostgreSQL 8.1, asi que hubo que descargar el JDBC para tal version de la Base de Datos, el archivo que estoy utilizando es el siguiente postgresql-8.1-409.jdbc2 si lo necesitaran solo tienen que pedirmelo y se los facilito.
Y ahi comienza mi odisea cree una clase conexion.java en la cual tengo lo siguiente:



String url = "jdbc:postgresql://localhost:5432/prueba";
String usuario = "postgres";
String clave = "ignis2006";
Driver driverPostgres = new org.postgresql.Driver();
Connection con = DriverManager.getConnection(url,usuario,clave);

En esta ultima linea me sale el error ya coloque try{ this } catch{ thisother }
espere que con eso funcione pues al colocar

viernes, 8 de junio de 2007

"Circuito Oscar Crespo"


En las fechas 8,9 y 10 de Junio se llevo adelante el Circuito "Oscar Crespo"
version Guido Peredo, es un deporte espectacular y pilotos de todo Bolivia asisten para participar haciendo grandes esfuerzos y poder tener el gusto de correr por un recorrido de 42,700 kilómetros bastante variado (Asfalto, Grava, Arenilla) y tanto la capacidad del coche, como la capacidad de conduccion son fundamentales para poder ganar este Circuito.

Este año el gran auspiciante IMCRUZ dio un significativo aporte facilitando el Auto de Inicio de la Competencia, el mismo que Guido Peredo utilizó para hacer la partida simbólica del Circuito.

70 participantes de todo el país en todas las categorias compitieron por los primeros lugares, eliminandose hasta el dia sabado, para que finalmente el dia domingo se corra la gran final, la ruta se cierra a las 7:00 am para que a las 8:00 pueda darse inicio la competencia.

La gente en Sucre tiene una gran cultura automovilística se da cita en varios lugares del recorrido














En esta version el ganador absoluto fue

1 Diego Carvallo (Sucre) 51'30''5.
2 Efrain Crespo (Cochabamba) 51'42''2.
3 Raúl Téllez (Sucre) 53'14''4.

En la categoria N-4 el ganador fue
1 Rolando Careaga (Potosi)
49'58''0
2 Rolando Castrillo (La Paz) 51'47''5
3 Esteban Eid (La Paz) 54'16''3


Categoria Clase N-2:
1 Jose Luis Palenque (Potosi)
1h24'37''2;
2 Reynaldo Mamani (Oruro)
1h25'34''7;
3 Fernando Gonzales (Sucre)
1h28'06''5

Julio Cesar Baldivieso fue uno de los competidores de Categoría Libre, resulto cuarto en la clasificacion general.

Como siempre en la ruta, "Las Tres Plumas", "Totacoa", "Yotala" , "Tejar", "Cochis" la gente la disfruto mucho, debido a que en Sucre se posee una gran cultura automovilistica, cada dia una hora antes de que empieze la carrera (Cierre de Ruta) se trasladan a lugares de donde aprecian las diferentes categorias pasando todo el dia entre amigos familiares, y disfrutando del Circuito, Sucre es tambien llamada la "Capital del Automovilismo", solo queda esperar hasta el siguiente año.

martes, 29 de mayo de 2007

Veto a la altura

Una vez mas los dirigentes mundiales del futbol buscan perjudicar a los paises que quieren progresar futbolisticamente, por enésima vez quieren colocarle un veto a la altura el cual no tiene razon de ser.
Quisiera saber como es que se realizan las olimpiadas de invierno ??? los campeonatos de Ski, de Snowboard, y demas competencias que se llevan a cabo en lugares donde las alturas son mucho mayores que los 4000 metros ???? Que paso con los alpinistas !! alguno de ellos murio de manera natural mientras escalaba???
Hace poco un cliclista batió un record mundial en la ciudad de LaPaz, despues de ese memorable momento, el ciclista murio ??? Entre las ciudades de Sucre y Potosi se llevo a cabo el Gran Premio de Fancesa (Ciclismo) todos siguen vivos, y ahi vienen equipos de toda sud-america a competir!!!!
Creo q no hay antecedentes de que alguien haya muerto en alguna ciudad de altura superior a los 3000 metros sobre el nivel del mar haciendo deporte.
Dejen de poner obstaculos a los paises donde los equipos acostumbrados a ganar llegan y pierden, aceptenlo si no se entrenan no van a ganar, que es lo que sucede en la altura, exige mucha mas resistencia que a nivel del mar.
En ciudades de altura como por ejemplo: Potosi, Oruro, LaPaz, Sucre, Cochabamba, Cuzco, Calama, Quito, Bogota, etc etc etc, hay jugadores de todo lado del mundo y ninguno regreso a su pais porque no podia jugar debido a las complicaciones de la altura.
En resumen, me parece injustificada la idea de vetar a la altura !!!! no hay antecedentes que digan que sea PELIGROSO, solo exige que el organismo tenga mas resistencia, es todo, espero se haga justicia y esos dirigentes dejen de perjudicar al futbol y a la imagen del futbol internacional.

lunes, 28 de mayo de 2007

WMware, WinXP, Win98, Ubuntu, HoneyWall Todos Instalados !!!!!!!!!

Todas las herramientas anteriormente mencionadas por fin estan instaladas como maquinas virtuales, en total tengo 4 S.O, para que todo eso funcione es necesario tener 1 GB de Memoria Ram, un procesador minimo de 1.7Ghz, y bueno suficiente Disco Duro para instalar todos los Sistemas operativos, ya que tienen que trabajar en uno. Para mas referencias se puede consultar: http://www.honeynet.org.pk/honeywall/roo/index.htm
Windows 98 sera mi atacante, WindowsXP sera una de las victimas del 98, Ubuntu sera la otra victima y bueno HoneyWall recolectando todo lo que pasa en esa HoneyNet, toda la configuración de las herramientas q trabaja con HoneyWall (Sebek, Snort,... ) ya estan configuradas y listos para avanzar, solo falta que lleguen mis 512 Mb de RAM encargadas a Cochabamba.
El Desarrollo de mi aplicacion la hare en Java, utilizando Netbeans 5.5, estoy en aprendizaje de este lenguage ya que antes siempre utilize lenguajes como Delphi, Builder o C#, pero noto que esta facil el poder avanzar con Java, me recomendaron que utilize como herramientas: Spring, Hibernate, Ibatis entre muchas otras herramientas.

lunes, 21 de mayo de 2007

Proyecto de Grado

A quien interese el tema de las HoneyNets, Informática Forense, Seguridad Informática, Administración de Redes, con toda seguridad les va a interesar mi proyecto de grado es de un sistema de enseñanza de informatica forense para administradores de red, utilizando HoneyNets como herramientas para cumplir con el objetivo.
Estoy abarcando bastantes temas a mi parecer, Administracion, Seguridad, pero todos estos son de mi preferencia, asi es que me encuentro muy a gusto desarrollando, aunque me esta tomando tiempo debido a que necesito recursos monetarios los cuales estoy consiguiendo de a poco, pero espero concluirlo pronto.
En HoneyNets estoy utilizando Honeywall una herramienta libre, disponible para su descarga desde la pagina de http://wwww.honeynet.org
afortunadamete hay bastante ayuda en esta pagina, estoy inscrito a la SHP List donde el soporte es bastante bueno y hay la misma posibilidad en cualquier idioma.
Informatica Forense me esta costando encontrar información al respecto, pero lo estoy haciendo una gran mayoria esta en ingles hay que traducir.
Y bueno JAVA me esta costando pero lo estoy aprendiendo ya me llego el CD de NetBeans 5.5 jejej y bueno luego de descargar la nueva Maquina Virtual hay que proceder con el desarrollo de la aplicacion.
Si estan interesados en alguno de los datos que puse anteriormente, pues como siempre estan libres a su disposición. =)